

Conectar, informar, fascinar: Para el éxito de la promoción y la captación de personal junior
La empresa HUESKER es como una gran familia. Y cada año crecemos un poco más. Porque defendemos a nuestro personal junior, a nuestros becarios y jóvenes profesionales. Porque nos arremangamos y actuamos para que los jóvenes se entusiasmen con nuestra empresa. Aquí algunos ejemplos:
"The Night of Training"
Este es el tercer año que participamos y abrimos nuestras puertas iluminadas de azul para una "Noche de la Formación". Directamente in situ, ofrecemos a los jóvenes y a todos los interesados la oportunidad de enterarse de las oportunidades y ventajas profesionales que ofrecemos a los jóvenes en un ambiente informal y desenfadado.
Y, como también queremos presentarnos como un empleador atractivo en la zona, hay otras citas feriales en el programa: También formamos y formamos parte de la CoeMBO o de las citas rápidas para aprendices en Borken. Para cubrir puestos de formación vacantes, hay que ser capaz de inspirar a la gente. Por eso el año que viene seguiremos tanteando el terreno y aprovecharemos las distintas ferias de formación para atraer a futuros profesionales.
Embajadores de formación
Nuestros embajadores de formación van allí donde creemos que está nuestro futuro: en las escuelas. Un proyecto de orientación profesional en el que alumnos y aprendices pueden reunirse e intercambiar ideas. Por ejemplo, en el noveno curso del instituto Velen, nuestro becario Till Kröger ofreció una auténtica visión de su mundo laboral como embajador. Después de todo, ¿quién mejor para describir un aprendizaje que el propio aprendiz? Además, nuestro aprendiz estaba bien preparado, lo que hizo que la presentación fuera apasionante. Y quizá volvamos a ver a algunos de estos estudiantes durante las prácticas o la formación. ¡Estaríamos encantados!
Escuela Gescher
Por supuesto, no queríamos perdernos el 10º aniversario de la Gescher Comprehensive School. Como socios desde hace muchos años, fue un honor para nosotros celebrarlo junto con los profesores, los padres y, por supuesto, los alumnos. El día estuvo lleno de diversión y juegos. Y con el buen tiempo que hacía, las bolsas llenas de maíz volaron por los aires durante el juego del agujero de maíz. También hubo tiempo suficiente para hablar de sus primeras impresiones sobre futuros campos profesionales. En cualquier caso, HUESKER agradece la maravillosa celebración y los numerosos y valiosos contactos que se hicieron durante el día. Quizá nos volvamos a ver en algún momento, con suerte, durante unas prácticas.
Bienvenido a HUESKER. Bienvenido al equipo.
Un personal joven comprometido y competente es un pilar importante para el éxito futuro de cualquier empresa. El intercambio con posibles aprendices es enormemente importante, ya que en las escuelas se descuidan claramente las oportunidades y perspectivas profesionales.
Siempre me parece interesante hablar con los alumnos y sus padres sobre el futuro de los estudiantes y contarles desde mi punto de vista cómo fue la formación en HUESKER.
Saludos, Carolin